新浪科技讯 4月15日下昼音问，近日，脉脉发布《乘势而上 东说念主才流动与移动2022》解说（简称《解说》），脉脉首创东说念主兼CEO林凡在解说中指出，在互联网、房地产、教培等行业东说念主才需求减少的同期，新动力汽车、新徒然、企业数字化、智能制造等行业正在张舒怀抱，无数招聘东说念主才。
产业升级和技能升级带来的东说念主才需求变化遇上金三银四的推陈出新，产生的重复恶果使得本年东说念主才供给和岗亭需求比例进一步拉大，给求职者带来更大挑战。《解说》数据知道，2022年第一季度的东说念主才供给和岗亭需求比例较2021同比提高9%
竞争压力的增多让职场东说念主更诊疗“安全感”。据林凡先容，在“职场安全感”的开头方面，过半职场东说念主聘任了“弥散的入款”和“自我内在力量”，还有47.6%聘任“抓续的竞争力”。职场东说念主不再寄但愿于某一份踏实的使命探花 七天，而是愈加敬重本身的积累和才调。
